• 店長培訓,就來金牌門店學院

    超一TOP店長2021-04-14 10:40:15



    超一顧問:致力連鎖門店人才培育和復制,以及業績提升!!!

    門店從選址到開店,投入大量人力、物力、財力,店員和店長缺乏系統的銷售和管理及經營培訓,無疑是在浪費資源、消耗連鎖企業的競爭力。

    金牌門店學院:助企業培養銷售高手、管理能手、經營好手!!!



    學院介紹

    一、成立背景

    “宰相必起于州部,猛將必發于卒伍”!

    面對線上線下消費的不斷融合,產品的日益同質化,競爭已經呈現白熱化狀態。


    可事實是從銷售人員到店長乃至區域經理,門店人員大多文化層次低,對銷售和管理缺乏系統性的學習,更多來自實踐的摸索,處于野蠻式成長。連鎖企業從開出第一家店,投入大量人力、物力、財力,現有的人才“野蠻式成長”或“非系統化培育”已經無法滿足企業經營所需,和適應市場競爭。


    在此環境下,“金牌門店學院”順勢成立,旨在助力連鎖企業培育優秀的門店管理人才和銷售高手。


    二、學院優勢:

    還在一次性學習?還在讓幾個人學習,還在學一個內容?那就OUT

    金牌門店學院:

    1、低成本——讓企業培訓從奢侈品變為日用品,使全體門店人員培育常態化;

    2、職業化——告別銷售人員與店長的野蠻式成長,收獲擁有職業化態度和技能的人員;

    3、專業化——課程是講師十余年銷售與管理工作的總結,沒有高深的理論,學習后就能用

    4、重實用——課程后安排考試,考試結果將以表格形式反饋企業,讓培訓與企業管理相結合。


    3.學院課程:

    “金牌門店學院”課程分別是:《銷售高手訓練營》、《金牌店長六項修煉》、《資深店長經營提升》,學院課程設計是公司總經理謝文娟女士與來自海王星辰、家樂福、蘇寧、紅星美凱龍、紅豆服飾等企業前高管探討,結合目前連鎖企業人才培養所需構建。


    課程設計及收費模式考慮了連鎖企業人才培養的系統性、連貫性、流動性,確立了從銷售人員到新任店長及資深店長學習所需。


    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????學院課程提要???








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    學院收費

    每年一次繳費,學習3門課程,合同期內不限次數!

    A.20人/期/年 ? ? ? ? ?4.98萬

    B.10人/期/年 ? ? ? ? ?2.98萬

    C.20人/年 ? ? ? ? ? ? ?1.98萬

    D.10人/年 ? ? ? ? ? ? ? 1.38萬

    E.1人/年 ? ? ? ? ? ? ? ? ?2980元




    ?? ? ?????2018年3月-2019年1月廣州排期???

    3月29-30日

    5月9-10日

    金牌店長六項修煉

    金牌店長經營提升班

    6月5-6日

    7月4-5日

    銷售高手訓練營

    金牌店長六項修煉

    8月6-7日

    9月6-7日

    金牌店長經營提升班

    銷售高手訓練營

    10月11-12日

    11月8-9日

    金牌店長六項修煉

    金牌店長經營提升班

    12月6-7日

    1月3-4日

    銷售高手訓練營

    金牌店長六項修煉

    1月18日

    2月

    我的職業生涯規劃

    春節放假

    備注:其他地區考慮引進本學院課程的企業請聯系我司業務經理溝通安排。


    查看金牌門店學院課程:

    1.《金牌店長六項修煉》請點擊關鍵字:金牌店長

    2.《金牌店長經營提升班》請點擊關鍵字:經營提升

    3.《銷售高手訓練營》 ? 請點擊關鍵字:銷售高手

    詳詢:涂老師 ? 15999646557



    @超一TOP店長丨微信號:dianzhang8888

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